据劳保局统计，2009年开辧育婴留职停薪津贴至去年为止，共核发75万件，但劳动部提醒，育婴留职停薪时若没有育婴事实，除了无法请假外，育婴留职停薪津贴可能也会被停发。
劳动部举例，如有个案曾经表面申请育婴留职停薪、也申请育婴留停津贴，但却持续回到原公司上班；或是有劳工在育婴留职停薪期间，又另外找其他工作，皆可能会被认定为无育婴事实，导致津贴遭停发。
劳动部提醒，育婴留停津贴开办至去年为止，共有约75万人领取，其中由父亲单独领取占约9％、母亲单独领取占73％，而父母皆请领占18％，但如果同时抚育2名以上孩子则可以同时请育婴留职停薪并请领育婴留停津贴。
(中时 )
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